Past het onderwijs versterken op vakinhoud en vakdidactiek binnen je ambitie? Is het samen waarde creëren voor het onderwijs aan kinderen van de toekomst voor jou vanzelfsprekend? En ben je op zoek naar een baan die voldoening geeft? Lees dan verder.
Wegens de toegenomen vraag van begeleidingstrajecten kunnen wij versterking gebruiken. Wij zoeken een:
Ervaren onderwijsversterker
met een duidelijke meerwaarde op het terrein van meer- en hoogbegaafdheid.
Profiel & functie-eisen
Op jouw vakgebied ben je expert. Je inspireert leraren, teams en scholen via je deskundigheid en persoonlijkheid. Je bent een uitstekend netwerker en acteert soepel op diverse niveaus in de scholen, zowel in groepsverband als een-op-een gesprekken. Je levert een actieve bijdrage aan het versterken van onderwijs en zoekt de verbinding tussen kind, ouders en school. Verder heb je:
een afgeronde WO opleiding in de sociale wetenschappen, onderwijskunde, orthopedagogiek en/of psychologie;
een diagnostische aantekening;
een SKJ- of BIG-registratie (of je bent bereid je te registreren);
werkervaring in het primair, voortgezet en/of middelbaar beroepsonderwijs;
affiniteit en ervaring met meer- en hoogbegaafde kinderen;
ervaring met het geven van scholing en training aan professionals;
een geldig rijbewijs en eigen auto.
Kennis en ervaring met relatiemanagement en dienstverlening is een pré.
Werkomgeving
Wij zijn gevestigd in Noord-Holland op verschillende locaties in Alkmaar, Zwaag, Den Helder en Purmerend. Wij bieden je een professionele werkomgeving met collega’s die met elkaar een ambitieus team vormen. Professionalisering en ontwikkeling van medewerkers staat voorop.
Team
Iedere onderwijsversterker neemt deel aan één of meer expertisegroepen. Deze groepen zijn hét platform waar je collega-vakgenoten ontmoet en je op jouw vakgebied een actieve bijdrage levert aan kennisontwikkeling t.a.v. vakinhoud en vakdidactiek.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris bij fulltime dienstverband conform schaal 10 van minimaal € 2.685,- en maximaal € 4.026,- of conform schaal 11 minimaal € 3.021,- en maximaal € 4.530,- van de CAO AOJ (Adviesorganisaties voor Onderwijs en Jeugd);
resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering;
vakantietoeslag van 8%;
deelname aan het ABP-pensioen;
een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik;
reiskostenvergoeding;
doorgroei- en studiemogelijkheden.
Solliciteren?
Stuur je motivatie en CV per e-mail aan Simone Hoogenboom, directeur, via shoogenboom@obdnoordwest.nl. Wij lezen graag over welke specifieke deskundigheid, vaardigheden en/of netwerken je beschikt.
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem contact op met Simone Hoogenboom via 06 46 64 61 14 of Irene Harmsen, bestuurder, via 06 46 64 61 64.
Over OBD Noordwest
OBD Noordwest is de onderwijsversterker in Noord-Holland met expertise op het gebied van kinderopvang, onderwijs, pedagogische ondersteuning, begeleiding op vakinhoud en -didactiek en dyslexiezorg. Een professioneel team van 65 medewerkers versterkt dagelijks het primair en voortgezet onderwijs, mbo en kinderdagverblijven.
Wij geloven in de kracht en de groeimogelijkheden van kinderen. Met ons werk dragen we eraan bij dat ieder kind:
• veilig, gezond, gelukkig en kansrijk opgroeit;
• kundige en stimulerende mensen om zich heen heeft;
• zijn of haar leerbehoefte laat horen;
• zich ontwikkelt op zijn of haar eigen niveau.
We verbinden leraren en andere professionals om een kind heen met de ouders/verzorgers en het kind zelf. Onze begeleiding is gericht op een optimale schoolloopbaan van kinderen.
We zijn Cedeo-erkend en gecertificeerd volgens de richtlijn ISO 9001 en het Nederlands Kwaliteitsinstituut Dyslexie (NKD). Daarnaast zijn we lid van branchevereniging Onderwijsontwikkeling Nederland en coöperatie Onderwijszorg Nederland (ONL). Kijk voor meer informatie verder op deze website.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.